На работе предлагают оформиться как ип

Это незаконно! Самому работодателю это выгодно: никаких налогов за работника платить не надо, а разорвать сотрудничество намного проще, чем с сотрудником, оформленным по Трудовому кодексу. Ведь даже если индивидуальный предприниматель не имеет дохода, он всё равно должен заплатить налоговой страховые взносы. Примерно 30 рублей в год.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Ответ на сообщение Re: При трудоустройстве предлагают оформиться как ИП: это нормально? Услуги по выкладке товара - и эти услуги оказывает ИП. Теоретически таких ИП может быть несколько и с каждым такая волокита по поводу оформления документов! Я считаю что риска отвечать всем своим имуществом при таких услугах у Вас практически нет. Ну плохо услуги оказали, ну подписали акт разногласий - ну исправили свои недочеты вот и все. Вы же по договору подряда оказываете услуги и не должны быть материально-ответственным лицом на этом предприятии!

Оформление сотрудников как ИП: выгода и риски . При приеме на работу новых сотрудников компания предлагает им стать ИП. Очень часто этого требуют при приеме на “работу” таксистов, риэлтеров, и , как вариант, будущим сотрудникам предлагается открыть ИП. чтобы официально оформить как сотрудника при приеме на работу. Оформление ИП при устройстве на работу; В чем интерес Иногда предприниматели даже предлагают работникам оформить на себя ИП за.

Почему при приеме на работу Вас просят открыть ИП? И чем это может обернуться для Вас?

Я бы Вам не советовал открывать ИП от своего лица, как это Вам пытаются навязать. Ваши опасения правильны. В случае каких-то проблем разбираться Вам, а не им. Также по всем обязательствам ИП Вы отвечаете всем принадлежащим Вам имуществом. Вряд ли те люди, к которым Вы хотите устроиться захотят Вам помогать в случае каких-то проблем, они просто про Вас забудут и будут работать с другими ИП, пока и те не "накосячат". На Вашем месте я бы про этого работодателя вообще бы забыл после таких предложений. Если Вы даже устроитесь к нему по трудовому договору, то наверняка он не будет раздумывать подставлять Вас в каких-либо других ситуациях или нет, если у него вся деятельность построена на махинациях. Так что решать Вам дальнейшую свою судьбу. Назимов Дмитрий Ваши опасения отчасти оправданны, но все зависит от деятельности которой Вы планируете заниматься как ИП и от тех договоров которые будете заключать с работодателем. С одной стороны Вы действительно отвечаете всем своим имуществом, и сами отвечаете за свою работу. А с другой Вы работаете на себя и с работодателем у Вас уже отношения не подчинения, а партнерства и равноправия. Вы можете предложить им свой вариант договора если Вас не устроит их предложение. Вы можете работать не только с организацией работодателя, но и с другими организациями, что предполагает большую прибыль.

Хотят оформить ИП вместо трудового договора

Я бы Вам не советовал открывать ИП от своего лица, как это Вам пытаются навязать. Ваши опасения правильны. В случае каких-то проблем разбираться Вам, а не им. Также по всем обязательствам ИП Вы отвечаете всем принадлежащим Вам имуществом. Вряд ли те люди, к которым Вы хотите устроиться захотят Вам помогать в случае каких-то проблем, они просто про Вас забудут и будут работать с другими ИП, пока и те не "накосячат".

На Вашем месте я бы про этого работодателя вообще бы забыл после таких предложений. Если Вы даже устроитесь к нему по трудовому договору, то наверняка он не будет раздумывать подставлять Вас в каких-либо других ситуациях или нет, если у него вся деятельность построена на махинациях. Так что решать Вам дальнейшую свою судьбу. Назимов Дмитрий Ваши опасения отчасти оправданны, но все зависит от деятельности которой Вы планируете заниматься как ИП и от тех договоров которые будете заключать с работодателем.

С одной стороны Вы действительно отвечаете всем своим имуществом, и сами отвечаете за свою работу. А с другой Вы работаете на себя и с работодателем у Вас уже отношения не подчинения, а партнерства и равноправия. Вы можете предложить им свой вариант договора если Вас не устроит их предложение. Вы можете работать не только с организацией работодателя, но и с другими организациями, что предполагает большую прибыль.

От Вашего имени никто кроме Вас договоры заключать не может, так как договор подписываете лично Вы и ставите там свою печать. Конечно если Вы оформите доверенность тогда возможно будет что доверенное лицо заключит договор от Вашего имени, но доверенность же Вас никто не заставляет оформлять. По поводу налогов работодателю действительно платить намного меньше, а Вам столько же примерно. В любом случае Вы можете просчитать заранее какой процент от Вашего вознаграждения будет уходить на налоги.

Для этого Вам необходимо обратиться к налоговому консультанту. В рамках данного вопроса сложно конкретнее сказать о налогах, так как их размер зависит например от вида Вашей деятельности.

Как видите оформление ИП вместо трудового договора не всегда плохо и все зависит от конкретных обстоятельств. Но если работодатель вызывает серьезное недоверие то лучше отказаться от этой идеи, бизнес надо делать с надежными людьми. ЗАО "Иванов и партнёры" Хотя хочу заметить, что печати "подписи" юридического лица не может быть у индивидуального предпринимателя в принципе.

В то же время несколько лет назад ИП разрешили заключать трудовые договоры. При этом ИП обязан вести трудовую книжку , подписи работодателя в которой должны заверяться печатями.

Однако это обстоятельство не меняет того факта, что печать ИП это не печать, а штамп и вся её роль это декоративное оформление документа. Законодатель не требует заверять печатью подпись на договоре. Если правильно помню, печать обязательна только в следующих случаях: заверение подписи ЕИО юрлица на платёжных документах и доверенностях юрлица, а также заверение подписи работодателя в трудовой книжке.

Оформление гражданско-правовых отношений с ИП вместо трудовых с гражданином не всегда свидетельствуют о злом умысле работодателя. При этом у исполнителя как больше обязанностей, так и больше прав. В отличие от работника, это свободный человек. Дмитрий уже хорошо рассказал об этом. Мы сами никогда не вступаем в трудовые отношения , так как предпочитаем не имел дела с людьми, которые не в состоянии даже отложить денег себе на отпуск. В ТП за них это делает работодатель. Не нашли ответ?

Задайте свой вопрос юристам юристов ждут Вас.

ИП вместо наемных работников

А вот и ответственность: административная ответственность предусмотрена в случае отсутствия разрешения на ведущуюся деятельность, реализация товаров недопустимых для продажи ИП, оказание некачественных услуг, продажа просроченных товаров, при этом штраф может быть от до 8 тыс. В целом ситуация простая, все долги, проблемы и неприятности становятся частью жизни несчастного предпринимателя. Стоит обратить внимание, что даже после закрытия предпринимательства, в случае выявления прорех в его прошлой работе, претензии от потребителей, недоплаченные налоги и заработная плата остается его долгом. Для них предусмотрена субсидиарная ответственность, когда участники общества в разных долях, согласно своего взноса в уставной капитал общества отвечают за долги предприятия. Долги предприятия покрываются за счет Уставного капитала. Директор ООО, в нашем случае номинальный, является представителем юридического лица. В отличие от предпринимательства директор ООО не несет материальную ответственность за счет собственного имущества.

Оформление сотрудников как ИП: выгода и риски

Индивидуальный предприниматель платит фиксированную сумму взносов — на текущий момент это 35 ,66 рубля в год п. Хотя у правительства есть планы в будущем перейти к дифференцированному назначению годовой суммы взносов в зависимости от выручки ИП. Тогда небольшую фиксированную сумму будут уплачивать только те предприниматели, у которых доход не превышает тыс. В результате для целей использования данной схемы ситуация может измениться в худшую сторону. Компания при использовании данной схемы не является налоговым агентом по НДФЛ, даже если предприниматель использует общий режим налогообложения. Если же он применяет спецрежим, то НДФЛ с полученного дохода вообще не уплачивается. Как работает схема. Частично трудовые правоотношения заменяются гражданско-правовыми с ИП. Это могут быть договоры на услуги по управлению, по ведению учета, по подготовке и сдаче отчетности, постановке учета, привлечению финансирования, юридические, консультационные, автотранспортные и маркетинговые услуги, агентские договоры на организацию продаж или закупок, выполнение работ по договору подряда и пр. Использование этой схемы потребует регистрации части сотрудников в качестве предпринимателей.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что нужно знать ИП, если он решил нанять работников

Предлагают открыть ИП или ООО на моё имя? Зачем им это надо и что мне может грозить?

Добрый день! Бесценная, вот первоначальный вопрос автора: Цитата:Я работаю парикмахером. Официально у нас никто не оформлен. На днях поступило следующее предложение о руководства : открыть каждому из работников парикмахеров ИП. Как нам объяснили, всё будет очень просто: ежеквартально мы платим и сдаем декларацию, при этом идёт трудовой стаж и пенсионные отчисления.

Оформление ИП при устройстве на работу; В чем интерес Иногда предприниматели даже предлагают работникам оформить на себя ИП за. При трудоустройстве предлагают оформиться как ИП: это Вот и думайте, стоит ли эта ответственньость работы и чем это может. Автор: Зима Дата: 16 апреля Работодатель предлагает не оформляться на работу, а оформить ИП (УСН по доходам).

Из песочницы Я сейчас в поисках работы программиста в Москве. И мне звонят некоторые кадровые агентства и интересуются есть ли у меня ИП, так как их клиент-работодатель вместо трудового договора с работниками заключает договоры оказания услуг или субподряда с ИП или ООО с одним учредителем, я их буду называть ИП в дальнейшем. ИП у меня нет, но есть не приносящее дохода ООО, где я веду бухучет самостоятельно.

Стоит ли открывать ИП, если на этом настаивает работодатель?

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки. E-mail: показывать ссылки на изображения в виде картинок 1. Если отвлечься от головомороки с оплатой налогов и взносов во внебюджетные фонды ФСС, ПФР , то самые серьезные грабли - это непродление договора. Ведь трудовой договор с работником, как правило, бессрочный, а договор ИП - договор возмездного оказания услуг в течение определенного времени. В один прекрасный момент может оказаться, что договор не продлят. Тогда Вам срочно нужно решать вопрос с закрытием ИП это, как и открытие, тоже стоит денег, хоть и небольших , чтобы не платить во внебюджетные фонды при отсутствии поступлений от так называемого работодателя. Не рекомендую передавать решение вопросов по регистрации, налогам и прочим финансам другим лицам. Разобраться с регистрацией, порядком уплаты налогов и взносов совсем несложно.

Работодатель предлагает оформить ИП, кому выгодно?

РУ Расходы на оплату труда для многих организаций представляют собой весьма ощутимую статью расходов. Особенно остро этот вопрос стоит в тех компаниях, которые используют высококвалифицированный, следовательно, высокооплачиваемый труд, и доля зарплаты в себестоимости велика. Собственно, проблема даже не в самих суммах зарплат работников, а в связанной с этими зарплатами налоговой нагрузке.

На собеседовании предложили работать ИП, а не в штате. Так можно?

В последнее время все чаще получаем вопросы о том, стоит ли открывать ИП, если этого требует будущий работодатель? То есть, при поиске работы Вы нашли подходящую вакансию, успешно прошли собеседование, но в последний момент узнаете, что необходимым условием становится то, что Вы должны … открыть ИП. Вариантов масса. Нужно ли это делать и почему это происходит? Об этом и поговорим в этой небольшой статье. Почему работодатель требует открыть ИП?

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как ИП принять на работу сотрудника (ИП/РФ)
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Виталий

    Сойдет!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных